業務による運動不足解消のためエレベーターを使わず階段での昇降を周知する、午後始業時に所員全全員でラジオ体操を行う、コミュニケーション不足の解消によるこころの健康づくり等、小さな取り組みからコツコツと日常で恒久的に取入れるなどの従業員の健康づくりへの積極的な取組みが表彰されました。