2024年8月29日、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、厚生労働大臣より「プラチナくるみんプラス」の認定を受けました。弊行では、男性の育児休職取得促進に向けた取り組みや、「女性のキャリア形成基本方針」に基づく育成体系の構築、仕事と家庭の両立のための制度改定・新設ならびに行内の意識醸成等の取り組みをおこなっています。